SLUŽBY PROFESIONÁLNĺHO MANAŽERA

Dočasný

vrcholový rozvojový operativní krizový

management

Můj profil

~ žádný úkol není příliš velký na to, abychom jej společně nedokázali vyřešit ~

Základní charakteristika profesních realizací       

  • Korporátní akvizice
  • Uvedení výrobků na retailový trh vč. přípravy komunikačních marketingových kampaní
  • Řízení společnosti – výkon funkce statutárního orgánu obchodní korporace
  • Tvorba a realizace růstových strategií a projektů
  • Tvorba prodejních týmů regionálních manažerů a obchodních zástupců
  • Zavádění automatice výrobních linek
  • Certifikace výrobních firem
  • Dotační programy
  • Útlumové programy, konsolidace
  • Předlužení, věřitelé
  • Ukončení činnosti firem

Pár bodů o mně

  • vzdělání univerzitní, Mgr.
  • Vysoká škola ekonomická v Praze
  • věk: 37
  • praxe: 15
  • aktivní komunikace: čeština, angličtina
Hlavní specializace: řízení podniku, tvorba a realizace podnikatelských záměrů, akvizice, krizové řízení
Foto

Pracuji jako zcela nezávislý profesionální manažer, z hlediska právního vztahu s firmou pak jako OSVČ, nebo jako právnická osoba, dle přání a výhodnosti pro klienta. Pro daný konkrétní úkol je pak zvolena nejvhodnější organizační forma, tedy denní účast ve firmě, nebo výkon práce v terénu a konzultace v sídle firmy, v případě akvizic pak přímo v sídle a závodech prověřovaných či zakupovaných společností. Externě spolupracuji s řadou výborných a prověřených právníků a daňových poradců. Pro větší úkoly skládám tým většinou jak z kmenových pracovníků firmy tak  externích odborných spolupracovníků. Vždy zcela individuálně s ohledem na konkrétní situaci a konkrétní úkol, záměr a cíl.

Rád pracuji v oborově širokém spektru, každý nový úkol je pro mne novou výzvou.  Při jeho řešení garantuji zkušenost, rychlou orientaci v problematice, řešení úkolu v souvislostech celkové činnosti firmy, dynamiku, jednoznačnou orientaci na výsledek a pevný tah na branku.

Pěkný a úspěšný den přeji.

Řízení firmy

  • firemní management
  • lidské zdroje
  • organizační systémy
  • zavádění nových výrob, technologií
  • certifikace

Krizové řízení

  • realizace záměrů v časových limitech
  • převzetí řízení při dočasném výpadku manažerské
    struktury
  • věřitelé

Akvizice

  • strategie nákupu/prodeje
    firmy
  • příprava akvizičního plánu
  • realizace akvizičních jednání
  • due dilligence
  • implementace akvizičních aktiv

Konsolidace

  • restrukturalizace
  • reorganizace
  • vnitrokoncernové fúze a optimalizace

Rozvojové programy

  • strategické cíle
  • rozvojové koncepce
  • prorůstový management

Založení firmy

  • konzultace právní problematiky
  • analýza záměru, SWOT
  • příprava zakládací dokumentace
  • založení (nákup) právnické osoby

Podnikatelské záměry

  • podnikatelská strategie
  • podnikatelský plán
  • start up
  • zahájení činnosti firmy
  • implementace nových podnikatelských záměrů

Ukončení firmy

  • fúze
  • prodej
  • likvidace
  • řízení firmy směřující k zabezpečení jejího komplexního fungování, rozvoji a ziskovosti
  • řízení firmy pro dosažení konkrétního cíle v daném čase
  • organizační, pracovní, mzdový řád (tzv. vnitřní předpis právnické osoby)
  • definice obsahu vnitřního předpisu dle velikosti, charakteru a potřeb firmy

zpracování návrhu vnitřního předpisu, pracovní skupina, právní validace, implementace

vhodné zejména pro situace

  • absence vnitřního předpisu (v rozsahu daném zákonnými normami je pro soukromoprávní i veřejnoprávní firmu povinný)
  • změna vstupních parametrů ovlivňujících stávající vnitřní předpis
  • růst firmy a nutnost přípravy a implementace nových částí vnitřního předpisu (požární řád a požární poplachové směrnice, krizový plán, traumatologický plán, inventarizační a skartační řád, bezpečnostní předpisy, metodické předpisy, provozní řád)

výkon funkce statutárního orgánu (pouze na základě individuální dohody)

vhodné zejména pro situace

  • neplánovaného výpadku činnosti kmenového manažera (změna pozic, odchod, nedohoda, nemoc)
  • překlenutí období po ukončení činnosti kmenového manažera a zahájení činnosti jeho nástupce
  • růst společnosti formou akvizice (zakoupení jiné firmy, kapitálový vstup do jiné firmy) je dnes naprosto běžný nejenom u velkých a středních, ale i malých či velmi malých (mikro) společností, pro provedení akvizice dnes není žádná firma příliš malá
  • zjištění vstupních možností pro provedení akvizice (pozice současného majitele, vstupní parametry – cena, čas, limity, uzlové či kritické body)
  • příprava a realizace „due dilligence“
  • vytvoření a vedení týmu pro akvizici z pracovníků a zástupců zakupované firmy i akvizitora
  • sestavení akvizičního plánu
  • kontrola realizace akvizičního plánu
  • implementace akvizice do podnikatelského systému akvizitora

vhodné zejména pro situace

  • rychlé zvýšení tržního podílu
  • investice jako budoucí úspora finančních prostředků oproti cestě soupeření s konkurencí
  • zhodnocení volných finančních prostředků
  • získání tržní komparativní výhody formou zesílení firmy
  • příprava struktury rozvojového plánu směřujícího k růstu firmy a její ziskovosti
  • příprava a zahájení činnosti rozvojového týmu
  • marketingová strategie, oblast průmyslového vlastnictví

vhodné zejména pro situace

  • plánovaný, strategický a perspektivní růst firmy, jejího tržního podílu a ziskovosti
  • analytika a vstupní diagnostika zájmového trhu
  • zpracování podnikatelského záměru dle záměrů investora
  • zpracování SWOTT analýzy
  • řízení vstupní fáze realizace podnikatelského záměru

vhodné zejména pro situace

  • příprava a vstupní etapa realizace podnikatelského záměru zpracovaného investorem
  • příprava nového podnikatelského záměru pro investora
  • diagnostika a analytika zamýšlených investic
  • řízení firmy směřující k překlenutí vývojově negativní situace (ekonomické, personální, organizační, odbytové)
  • zajištění realizace všech nutných činností, minimalizace nákladů a škod, zastavení sestupného trendu, stabilizace, nastartování pozitivního trendu

vhodné zejména pro situace

  • negativní vývoj v oblasti výrobní, odbytové, ekonomické, personální, organizační buď ve stadiu symptomů či reálného dosažení stadia sestupného trendu
  • nemožnost zajištění nebo nedostatečná možnost zajištění ze strany kmenového managementu; vyhoření kmenového managementu pro řešení dané situace
  • analýza současného stavu a požadovaného vývoje (cílového stavu)
  • příprava alternativ postupu
  • výběr optimální alternativy, příprava a realizace konsolidačního plánu

       vhodné zejména pro situace

  • řešení tržních turbulencí
  • reakce na potup konkurence
  • řešení vztahu s dodavateli
  • řešení vztahu s věřiteli
  • nastartování nové etapy činnosti a rozvoje firmy
  • zakládání firem a spolků v zastoupení investora
  • příprava zakladatelské dokumentace (návrh stanov, společenské smlouvy)
  • spolupráce s notáři, advokáty, zastupování před obchodním či spolkovým rejstříkem

       vhodné zejména pro situace

  • úspora času, koordinace, optimalizace a koncentrace činností při zakládání firmy či spolku
  • volba optimální varianty s ohledem na podnikatelský záměr
  • problematika právní úpravy ukončení činnosti firmy, formy ukončení činnosti, narovnání, vyrovnání, prodej, fůze, likvidace, výmaz z obchodního rejstříku
  • příprava kompletních dokumentací pro ukončení činnosti firmy
  • zastupování majitele při jednání v právní oblasti, daňové oblasti, vztahu k příslušným institucím, daňové a účetní aspekty jednotlivých forem

       vhodné zejména pro situace

  • profesionální zastupování majitele firmy či statutárního orgánu v jednáních v rámci celého spektra subjektů při ukončení činnosti firmy
  • jednání a uzavírání dohod s věřiteli

Kontakt

Mgr. Jan Interim

jan.interim@interimprofi.cz

Název firmy - jméno:
Email :
Tel.:
Zpráva od Vás:
Jaké číslo je větší, 2 nebo 8? (antispam)